寶劍三事業含義：被批評、被拒絕之後，怎麼緩過來
週一復盤會上，領導當著十幾個人的面說，這個方案做得不行。你坐在那裡，臉上沒表情，心裡像被紮了一下。寶劍三說的就是這種刺痛。
寶劍三正位：事業
正位不要求你裝作無所謂。被裁員、被拒絕晉升、被同事在背後議論，都會痛，痛了先承認。當天什麼重要決定都別下，別回覆郵件，別寫辭職信。第二天換個方式處理：拿一張紙，左邊寫別人說了什麼，右邊分出哪些是事實，哪些是情緒。事實的部分才是你能改的。比如領導說“方案沒有重點”，這一條可以改；說“你不適合這行”，那是帶情緒的結論，先放一邊。再找一位信得過的同事，把批評複述一遍，請對方幫你看。
寶劍三逆位：事業
事情過去兩個月，你還在繞著那個人走，開會不發言，寧可不要機會，也不想再被評價。逆位的痛不吵不鬧，傷口表面癒合了，下面還腫著。也可能把怨氣帶到新環境，一聽到反饋就先防禦。想一想，如果有人問你“那件事對你影響大嗎”，你的第一反應是笑著說沒事，還是胸口一緊？發緊就別硬撐。可以從很小的地方重新開始：下次例會發一次言，哪怕只有一句。需要的話，和領導或人事一對一談，把感受和需要說清楚。
常見問題
被裁員了，寶劍三是說我運氣差嗎？
不是。它承認你受了傷，沒有說這是命。先給自己一週緩衝，然後更新簡歷。
被領導當眾批評，要不要當場反駁？
當場少說，會後找時間私下談：“您提的幾點我記下了，第二點我想再確認一下。”
項目被砍、團隊散了，怎麼面對？
允許自己難過。可以開一次小聚會，把做成的幾件事列出來，每個人帶走一點。
示例解讀
週五晚上，周海燕差點就把辭職信發出去了。四十四歲的她在這家公司做了十一年，上週新主管當著全組人的面說：“你這套老辦法該淘汰了。”她抽到寶劍三，決定週末什麼都不動，只睡覺、散步。週一上班她打算找主管約十五分鐘，問清楚究竟哪幾條需要改。