錢幣六事業含義：提攜、報酬與功勞，都要稱一稱
新人進組，總有人願意多帶一把；項目做完，獎金和署名怎麼分，也最容易讓人心裡起疙瘩。錢幣六里，商人一手發金幣，一手托天平，兩個人跪在下面伸手。職場上，這幅畫說的是資源怎樣在上下級、前後輩之間流動，以及這種流動是否對得上各自的付出。
錢幣六正位：事業
有人願意拉你一把，你也有餘力去幫別人，這段時間的工作氣氛偏暖。可以大方接住前輩的指點、公司的培訓補貼或者一次推薦，不必覺得欠了天大的人情，把事做好就是最好的回報。輪到你帶新人，也別吝嗇經驗。正位同時提醒稱一稱：報酬和工作量相不相稱，功勞有沒有寫到該寫的人名下。加班費、項目獎金、署名順序，最好在開工前就落成文字。
錢幣六逆位：事業
領導口頭許諾的晉升遲遲不兌現，卻一直要你多擔一份活；或者某位前輩幫過你一次，之後每個週末都找你“搭把手”。逆位時，幫助就這樣開始變味。也可能是你自己，為了被看重，把別人推過來的雜事全接了下來。翻一翻最近三個月的工作記錄，把額外承擔的部分列清楚，找個合適的時機和負責人談一次：哪些可以繼續幫，哪些需要寫進職責，哪些應該停下。
常見問題
錢幣六代表我能拿到獎金或者加薪嗎？
它說的是報酬和付出要對得上，沒有許諾具體數字。手裡有成績的話，帶著資料去談，比等著上面主動發更靠譜。
前輩幫了我很多，該怎麼還這份人情？
不一定要送禮。在合適的場合提到對方的貢獻，把學到的東西再教給後來的人，都是體面的回報。
功勞被別人拿走了，要不要當面爭？
先把自己做過的部分整理成記錄，郵件、文檔、提交時間都算。拿著事實找負責人溝通，語氣平靜，比在會上當場爭執更有效。
示例解讀
季度彙報前一晚，產品組的晏子墨盯著幻燈片犯難：方案裡最關鍵的資料模型，是隔壁組一位老同事熬了兩個晚上幫忙搭的，可彙報人一欄只寫了晏子墨自己。抽到錢幣六正位後，晏子墨在最後一頁加上致謝，寫明那部分由誰完成，第二天還打算在會上當眾說一句。也提醒自己，下回請人幫忙之前，先把署名說好。