聖盃六牌事業含義：回到老行當，找回老同事的人情
一個孩子把裝著花的杯子遞給另一個孩子，背景是熟悉的小鎮。工作裡，這張牌像老領導的一通電話，或者舊同事一句“我們這兒缺人，你要不要回來”。它講的是“認得你的地方”，不是出去闖蕩的牌。
聖盃六正位：事業
正位適合走回頭路裡的好路：回到做過的行業，請以前的上司推薦，把老客戶重新聯繫一遍。你的口碑還在，別浪費。教育、育兒、照護這類和“帶人”有關的工作，這張牌也偏支持。你手裡同樣有東西可遞：帶一個新人，把自己踩過的坑講給他聽。決定回去之前問清三件事：崗位有沒有變，薪資怎麼算，團隊裡還有誰。人情能幫你進門，進門之後靠的是現在的本事。要是對方只是口頭答應，請他把崗位和薪資發成一條文字消息，白紙黑字更穩妥。
聖盃六逆位：事業
逆位的症狀，是開口閉口“我們以前”。以前的客戶多好帶，以前的老闆多講情分，新同事聽著像在炫耀資歷，你自己也懶得學新系統。或者你明知公司早變了，仍因為念著當年的人情捨不得走。翻翻簡歷上最近兩年：學了什麼新東西？空白的話，先補上。要不要走，別用“當年對我很好”來算帳，用現在的待遇、成長和心情來算。別忘了，老同事也在變，別用十年前的印象和他們相處。
常見問題
想回前公司，聖盃六支持嗎？
支持你去聊一聊，但沒替你做決定。先找一位還在裡面的人打聽現狀，再談崗位，別隻憑當年的好印象。
聖盃六適合轉行做教育嗎？
它確實和帶孩子、教人有緣。可以先做志願者或週末兼職，看自己是不是真享受和孩子相處，再動全職的念頭。
老同事介紹的活要不要接？
可以接，但要像對陌生人一樣把條件寫清楚：做什麼，幾號交，多少錢。關係越好，越要帳清楚。
示例解讀
前領導的電話打來時，劉建國正在南方工廠的流水線邊吃盒飯：“老劉，回來帶個小組吧？”三年前他離開國企，如今廠裡業務縮了。抽到聖盃六，他先把心裡那句“回家”放到一邊，列了張表：原崗位的薪水和現在差多少，小組現在幾個人，這幾年漲沒漲過工資。下週他回去看一次，只看，不表態。