權杖七牌工作含義：被挑戰、被搶位置時怎麼應對
新來的同事樣樣都想爭，領導忽然問你“這個方案憑什麼選你的”，幾個人同時盯著一個晉升名額。權杖七就是這種高處不勝寒的處境。你已經站上去了，現在輪到守。
權杖七正位：事業
位置是實打實掙來的，對手也是真的，正位這樣提醒你。別慌，先把準備做足：資料、過往成績、別人拿不出來的那一塊優勢，全放進手邊的資料夾，隨時能拿出來。被質疑時用事實回答，語氣平穩，比提高音量有效。也要學會選戰場，不是每封郵件都得回，不是每句暗示都要接，把力氣留給關乎項目成敗、關乎你底線的那幾件事。牌上那雙不成對的鞋也在提醒你，沒有萬全的準備是常態，別因此認定自己不配。
權杖七逆位：事業
連續加班，被幾個人輪番提意見，你想直接遞辭職信，這是逆位裡撐不住的時刻。先別動，睡兩天，把問題列出來，看哪些是真問題。另一頭是守錯了地方：已經被證明行不通的做法，只因為當初是你提的，就不肯改；或者把每個同事都當成對手，每句話都往壞處想，自己先累垮。能承認舊做法不行，比贏一場爭論更顯本事。
常見問題
同事總在背後搶我的客戶，該怎麼守？
先把客戶關係做實，定期溝通，留下往來記錄。再去找上司確認分工界線。不要在群裡公開指責。
被領導質疑能力，要不要當面反駁？
先聽完，再用具體的成果回答。可以說：“我整理了這半年的資料，您看一下。”
權杖七逆位是不是該辭職了？
牌面沒有給這個答案。先分清：你想離開，是因為這個環境不適合，還是因為這段時間太累。
示例解讀
“我該怎麼保住現在的崗位？”部門要合併，聽說另一位主管也盯著這個位置，運營部主管吳敏抽到權杖七正位。她把過去三年的業績表和團隊留存資料整理成兩頁材料，打算在下週合併溝通會之前先約上司十分鐘，遞上材料，並說清楚自己接手新部門的想法。