寶劍侍從事業運勢：學得快的新人，和管不住的嘴
新同事入職第二週，已經把部門流程畫成一張圖，還追著問為什麼這個審批要走三道。這是寶劍侍從在工作裡的樣子。牌上的人站在風裡，手裡的劍比經驗還長。想知道的東西很多，開口也快。這張牌可以是你，也可以是身邊一個這樣的人，說的是做事的方式，不是職位高低。
寶劍侍從正位：事業
遇到正位的寶劍侍從，適合做需要查、問、寫的事。準備面試時，把崗位描述逐條拆開，每條想一個自己的例子；接新項目時，先去問做過的人，要三份舊文檔。會議上有疑問，直接提，往往正好替大家問了。落到某個同事身上，這位記性好，消息靈，寫郵件和做表格都細，可以請對方幫你核對資料。有一點要守：問可以多問，沒把握的事別當成結論說出去。這幾天也可能有一封郵件或通知到。
寶劍侍從逆位：事業
逆位在辦公室裡最容易認出來：茶水間的小道消息，你知道得比誰都早，也傳得比誰都快。紙面功夫同樣會出問題，方案寫了五版，沒一版發出去；會上提了三個點子，沒人跟進，因為你自己也沒跟。再就是說話不過腦，一句“這方案不行”，同事能記到年底。若牌指一個人，這位消息靈通，但嘴不嚴，別讓對方知道你的跳槽打算。今天可以做的事：挑一個點子，寫下誰來做、哪天交，發給相關的人。
常見問題
面試前抽到寶劍侍從，該準備什麼？
準備三個你想問面試官的問題，再把簡歷上每段經歷備一個具體例子。多問也是加分項，說明你認真瞭解過這個崗位。
同事愛傳話，我該怎麼相處？
只對對方講可以公開的事，私事留給信得過的少數人。被追問時，用“我還沒想好”擋回去。
想考證書、學新技能，這張牌有什麼建議？
先問兩位已經拿到證的人：怎麼複習，花了多久，值不值。再定計劃，每天固定一小段時間，寫下學到的三點。
示例解讀
“你們這個報銷流程，為什麼要走三道？”做了十年行政的嚴麗被新來的實習生問得一愣。她抽到寶劍侍從正位，意識到這個問題自己十年沒問過。她讓實習生把想改的地方寫成一頁紙，週三前交給她，附上每一步花了多少天，然後兩個人一起拿著去問科長，哪一道可以合併。