寶劍五事業含義：職場爭鬥，贏一場值不值得
功勞被搶，會議上被人堵得啞口無言，同組的人為了績效互相拆臺。寶劍五畫的就是這樣的職場：有人拿著劍走了，有人空著手走了，沒有誰真的輕鬆。牌裡的風很大，也在提醒你別把力氣都花在對手身上。
寶劍五正位：事業
正位說，眼下的競爭有代價。如果你是想贏的一方，問問自己：這個結果值得失去同事的信任嗎？靠踩別人上位，贏的是一次，輸的是以後每個需要合作的場合。如果你是被搶功的一方，先收集證據：郵件、版本記錄、會議紀要，把你的貢獻整理成一頁客觀的材料，在合適的時機讓領導看到。別在群裡公開爭。有些環境靠鬥才能活，那就要考慮，這是不是你想待的地方。挑三件值得爭的事，其餘的放手。遇到會上被針對，當場只回應事實，別回應語氣，情緒留到會後處理。
寶劍五逆位：事業
逆位裡，局面緩和了，或者你選擇了退出。也許項目收尾，爭吵的兩個人被調去不同的組；也許你決定換一家公司。要注意的是餘波：有人在背後記仇，有人拿舊事敲打你。這時可以主動破冰，比如約對方吃頓午飯，說“上次那件事，我們當時都有點急”。不用演得多友好，把工作上怎麼配合說清楚，就足夠了。如果你自己曾經是佔便宜的那一方，補上一句承認，比沉默更有分量。之後幾週，把分內的事做漂亮，是最有力的回答。對方若仍然冷淡，也不必追著要一個說法。
常見問題
同事搶了我的功勞，怎麼辦？
先留好證據，再私下找領導說明：只講事實和你的貢獻，不攻擊對方。
要不要跟上司對著幹？
想清楚目的。如果只是爭面子，先讓一步；如果涉及原則，白紙黑字提出來。
公司內鬥嚴重，要不要離職？
看它是否影響你的成長和身心。設一個期限觀察，同時更新簡歷。
示例解讀
年終評優只有一個名額，財務部的楊麗娟和同事都在盯著它。三十七歲的她抽到寶劍五，決定不在評優會上爭。她把這一年主導的三次結算優化整理成一頁紙，附上資料，會前交給部門經理。至於同事怎麼說，她告訴自己，聽完就好，不回嘴。